関係を維持するためには、人間性、人柄が重要です。あの人と一緒に仕事がしたい、何かの役に立ちたいという感情は技能的なもの以上に、人間的な魅力があって生まれるものです。人は論理を持って説得され、感情を持って動かされるものです。
卓越した能力を持っていても、決して自惚れることなく、謙虚さが必要です。自信を持つことは必要ですが、これが高じて過信になり、そして慢心、更に傲慢という果てには、破滅という入口がぱっくりと大きな口を開けて待っていると考えて下さい。
能力のみならず、人間性を高めることはネットワークを構築する上で重要な要素です。全知全能型のスーパーマンのような方はなかなかいないものです。能力や性格面での強み(長所)と弱み(短所)を整理して、弱い部分を強い方に委ねるというアウトソーシング(外製化)発想が組織力を高めるには必要不可欠です。
とALL aboutの記事でした。その通りだなと思ったので、メモりました。
0 件のコメント:
コメントを投稿